并完成销售目标：根据公司年度销售计划，设立管辖商圈的销售目标，并指导团队成员完成销售任务，对商圈的市占率和业绩结果负责并确保盈利。
市场调研与需求分析：负责市场调研和需求分析，掌握了解公司项目产品信息，了解房产市场＊＊＊资讯，洞察市场趋势。
团队建设与管理：负责商圈人才梯队建设，关注人员储备培养，保持团队的稳定性；贯彻企业文化的建设与团队核心理念价值观的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力。
日常运营与数据分析：负责区域的各项运营活动的开展、落地、分解和执行；负责区域的日常经营数据分析；负责营运业绩达成。
客户管理：负责商圈组客户管理，组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队；评估销售业绩，复盘总结。
学历与经验：统招专科及以上学历，具有房产工作经验3年及以上。
能力与素质：具备较强的市场分析、营销、推广能力；良好的人际沟通、协调能力；分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力。
个人品质：有较强的进取心及学习能力；有较强的服务意识，诚实正直；能吃苦耐劳。
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